强行者有志——访中天合金绕组线车间主任王鹏举

2017-10-13 8:15:49

知人者智,自知者明,胜人者有力,自胜者强,知足者富,强行者有志。2015年7月1日,从河海大学硕士毕业后入职中天;2015年7月18日,结束在河口本部的集训转入合金公司;2015年7月21日,开始为期三个多月的车间实习,和一线员工一起每天在车间工作长达12个小时;2015年11月…

知人者智,自知者明,胜人者有力,自胜者强,知足者富,强行者有志。

2015年7月1日,从河海大学硕士毕业后入职中天;2015年7月18日,结束在河口本部的集训转入合金公司;2015年7月21日,开始为期三个多月的车间实习,和一线员工一起每天在车间工作长达12个小时;2015年11月,转入合金公司技术部担任铜排产品工艺员,同时开始负责绕组线项目的前期调研工作;2016年元月,绕组线项目正式启动,事无巨细,全面协调基建、设备、工艺、人员等一系列工作;2016年8月,绕组线项目顺利投产,在学习中工作在工作中学习,全身心投入绕组线车间的生产管理工作,当年实现400吨产量;2017年2月,开始担任绕组线车间主任,2017年上半年在产能尚不完全饱和的前提下,产量突破800吨,这不仅是短短不到两年时间里,王鹏举在中天大家庭里的暴风成长,更是王鹏举立足于中天广阔平台交出的漂亮成绩单。

“因为感受到公司对人才价值的肯定和培养,所以让人成长的吃苦都是幸福。”

“在决定入职中天之前,我就来过合金公司,”王鹏举告诉笔者,因为这是人生的第一份工作,所以他的选择其实非常慎重,“我是学金属材料专业的,专业跟合金公司对口,当时参观合金工厂之后,我觉得不管是效益规模还是车间环境都比我期待的还要好,而且合金公司领导也非常重视人才,从带我参观车间到和我进行恳谈,整个过程都让我深刻的感受到了催人奋进的企业文化氛围。”

王鹏举的手机里迄今还保留他入职之初合金公司的实习安排,充分尊重人才价值并且有卓有成效的人才培养规划,这是笔者看完详细的实习安排之后的直观感触。“盲目的吃苦会让人厌倦,但知道现在吃苦是为了有能力去往哪里和有实力立足在哪里,吃苦就是一种幸福,”王鹏举说,在到合金公司之前他就已经做好了去一线锤炼的心理准备,“听过不如看过,看过不如干过,一切形成理论的,其实都是源于实践的,比起反复咀嚼那些理论,直接去一线都干一遍显然要鲜活得多,也要直观得多。”

所以作为合金公司第一批引进的硕士研究生,王鹏举在一线一干就是三个多月,每天在车间工作长达十二个小时。“这段实习经历真的让我获益良多,比如学到了很多实践操作方法,基于这部分操作方法,我再进行理论知识的比对,对其中有出入的地方进行反思,百思不得其解的就去跟技术人员请教,最后基于实践和理论的结合,针对公司生产量身定制出内部工艺参数,”王鹏举坦言,车间实习不仅让人学习和进步,也促使人从根本上摆正心态,“没有任何一项工作任何一件事是如同看上去那般轻而易举的,劳动的智慧最为值得尊重,比如铜带的分切,看一线师傅摆分割刀片的宽度觉得很简单,但是自己上手去做要达到那种准确度和高效率就非常困难,所以我们要明白实践和理论是平等而不可分割的关系,我们要做的是基于劳动的智慧总结形成理论,然后再把这部分理论反哺给劳动,同时在劳动验证的过程中不断完善我们的理论结果,我们虽然是做理论的,但是劳动是我们不可脱离的最坚实的基础。”

“认同促使我在合金公司扎根、发芽,融入激励我在合金公司不断开花、结果。”

2015年11月,王鹏举结束实习生活,正式转入合金公司技术部担任铜排产品工艺员,在此期间,他彻底解决了铜排生产过程出现的填不满、氧化、尺寸不稳等问题,与此同时,还肩负着绕组线项目的前期调研工作。“就绕组线项目而言,当时我几乎是零基础的,领导在委派我去进行这项工作时给予了极大的信任和支持,现在回头去看这个从无到有的过程,诚实而言,我很骄傲也很踏实,这就是我在中天合金扎根、发芽的过程。”王鹏举坦言,从2016年年初绕组线项目正式启动到2016年8月绕组线项目顺利投产,在这八个月的时间里,确实吃过苦受过累,但是因为全程参与了调研、基建、设备、工艺、人员等方方面面的工作,这项工作带给他的价值感也是无以伦比的,“如果说决定入职是因为文化认同,那么这项工作就是让我真正和合金公司血脉相融。你问苦不苦,其实多少也是辛苦的,基建时期每天天不亮就要起来,在工地开工之前我要把各方面的材料都协调好;因为对绕组线生产没有经验,我只能不断的学习和总结,从实践操作里得出结论,然后再把结论用于实践反复去验证和改进,就这么摸索着把工艺文件逐步的完善和健全了起来;此外除了白天上班,业余时间包括节假日在内,我也都在继续啃读,论文啊专利啊,这些我基本都是用业务时间做出来的。”

入职一年多的时间里,王鹏举不仅承担了“高精度无氧铜深加工”、“高性能漆包铜扁绕组线的研发及产业化”、“变压器用电磁扁线研发”、“直流电机用绕组线研发”、“高热级超耐电晕高效节能漆包绕组线研发”等一系列研发工作,还发表了合金公司第一篇科技论文《铜铬合金材料制备方法的研究进展》,更开创了合金公司发明专利“一种高精度无氧光亮铜排的制备方法”一年内授权的先例。我们深知,成绩从来不是评判人的唯一标准,但成绩无疑是肯定人的最佳佐证,当笔者惊叹于是怎样的创造力与意志力才能让王鹏举在如此短的时间里创造如此丰盛的个人价值和岗位价值时,王鹏举却说,这是君子一诺。“车间实习结束做汇报的时候,我说,我不仅要在合金公司扎根、发芽,更要在合金公司开花、结果,这些就是我在努力开花、结果的过程,这是我对合金公司的承诺,也是我对自己的承诺,我会时刻谨记于心,并且永不停止实现这个承诺的脚步。”

“岗位的价值在于对公司的贡献,而之于我而言,不断提升岗位价值的基础始终是扎根一线。”

勤劳盈有财富,知识蕴含成功,被问到快速成长的秘诀时,王鹏举说,其实无非是沉下心来踏实干,充分做好实践和理论的结合,多做多想多总结,多学多问多反思。“岗位的价值在于对公司的贡献,而之于我而言,不断提升岗位价值的基础始终是扎根一线。”因为扎根一线,所以从绕组线厂房建设完成开始,王鹏举就一直坚持在车间大门口隔出来的铝合金区间办公,直到今年才对办公室进行简单修缮;因为扎根一线,所以从绕组线项目投产开始,王鹏举就一直坚持在车间和一线工人一起吃工作餐,再也没有离开工作现场去过食堂;因为扎根一线,所以今年在结束集团本部为期一周的培训学习之后,王鹏举当天连夜赶回车间现场,把生产的方方面面都调度完成才安心回去休息;因为扎根一线,所以即便如今已经是车间主任,在今年6月份王鹏举为了确保生产进度,还是主动调班上了足足半个月的夜班。

随着新设备的不断上马新产品的不断增加,王鹏举坦言,要学习和掌握的东西也是日益增多,只有始终保持学习的能力和奋进的决心,并且不让自己有任何一点自得之心才能不断创造个人价值和提升岗位价值。当笔者顺势问及对未来的工作规划时,王鹏举说,要把车间当成家庭来管理,要把合金公司带给自己的认同感与归属感也带给车间的每一位同事,要在一两年内把绕组线车间做成合金公司利润率最高的车间,要在五年内让合金公司绕组线达到行业领先的水平。“而对于个人的话,我的目标始终是懂技术、懂工艺、懂生产,做好一个扎根一线的管理。”

欲做精金美玉的人品,定从烈火中锻来,思立揭地掀天的事功,须向薄冰上履过,在长达一个半小时的采访过程中,王鹏举展现给笔者的始终是积极乐观的谈吐和坚定自信的态度,在谈及家庭时,他还言辞幽默的调侃感谢开发区工会组织给他牵了最好的红线让他圆满的组建了新南通家庭,即便在合金公司精神家园工程师侧面透露去年他的家庭有过一些变故时,他也很达观的告诉笔者,如今父亲的身体已经基本都好了,非常感谢合金公司的住宿安排让家人可以从河南到南通来跟自己团聚在一起。王鹏举身上值得我们学习的地方有很多,如果非要归纳出一点,那无非是下手处是自强不息,成就处是至诚无妄。